Extrovert, nebo introvert? Konec škatulkování, existuje třetí možnost!
Foto: Profimedia
Foto: Profimedia
Výzkum rysů lidské povahy není žádným novým objevem. Už v minulém století s ním přišel světově uznávaný psychoterapeut a zakladatel analytické psychologie Carl Gustav Jung, který osobnost rozdělil na dva známé typy – extroverze a introverze. Zatímco extroverti rádi vyhledávají společnost a jsou komunikativní, introverti si naopak užívají samotu a rádi se uzavírají do svého nitra. Pokud si teď v hlavě říkáte, že nejste jednoznačně ani to, ani to, jelikož máte rádi společnost, ale zároveň svůj klid, i na to je odpověď. A protože škatulkování nikdo nemá moc rád, existuje ještě jedno řešení v podobě dalšího typu – ambivert!
Laicky řečeno se jedná o člověka, který má jak extrovertní, tak introvertní povahové rysy. Když si představíte introverzi a extroverzi jako spektrum, tak ambiverze leží uprostřed. Ambiverti jsou charakterizováni jako kambivalentní ohledně sociálních situací – někdy si užívají společnost ostatních, ale také si občas užívají samotu. Na takzvané ambiverty se zaměřil i výzkum psychologa Adama Granta a spol., který měl za úkol zjistit, kdo je nejlepší coby salesman – extrovert, introvert, nebo ambivert.
„Výhoda ambivertů pramení z tendence být dostatečně asertivní a zapálený, díky čemuž dokáže lidi přesvědčit, ale zároveň umí zákazníkům i pozorně naslouchat a vyvarovat se zdání, že je příliš sebevědomý,“ řekl Grant pro Psychology Today. Výzkum navíc nasvědčuje i tomu, že dvě třetiny testovaných lidí byly právě v pomyslném prostředku a můžeme je klasifikovat jako ambiverty.
Být ambivertem má tedy mnoho výhod, jelikož jeho povaha je kombinací extroverze i introverze. Dokáže tak skvěle naslouchat, ale zároveň si prosadit svoji myšlenku, protože rád komunikuje.
Pokud ještě netušíte, kam se vaše osobnost řadí, zkuste se zamyslet, zda tato tvrzení odpovídají vaší osobnosti: Ambivert může pracovat samostatně, ale i ve skupině. Necítí se nepříjemně ve společnosti, ale má rád i svůj klid. Je rád středem pozornosti, ale ne moc dlouho. Někteří ho berou jako upovídaného člověka, jiní naopak jako tichého jedince. Rád si povídá s lidmi, ale umí se zaměřit i na své vlastní myšlenky.
Pokud jste se ovšem v těchto vlastnostech nenašli, nezoufejte. Podle mentorky a výkonné koučky Alisy Cohn je možné se na ambiverta vypracovat. „Je to více o adaptivním stylu vedení než o tom, že byste měli přehodnotit celou svou osobnost. Není to ani tak o práci na svých slabinách, které sami vnímáme, ale jde spíše o budování schopnosti dostat se mimo svoji komfortní zónu,“ říká Cohn.
Mezi doporučeními uvádí, abyste si našli ve svém okolí nějaký vzor, který obdivujete pro jeho vlastnosti – jak introvertní, tak extrovertní, které byste také chtěli mít. „Zkuste sledovat jeho chování a modelovat podle něj to své,“ dodává Cohn.