4 profesní chyby, které brzdí vaši kariéru

Vlastní podhodnocování či naopak přeceňování 

Ať už jste aktivním článkem pracovního trhu, nebo se na něj po nějaké odmlce vracíte, musíte vždy znát svou aktuální hodnotu. Během pracovní kariéry sbíráte neustále nové zkušenosti, učíte se novým poznatkům, a tak neustále zvyšujete svou kvalifikaci. Týká se to také nových školení, která pokaždé přidávají body do vaší profesní „kasičky“. 
Stud nebo naopak až moc velké ego, které mohou být jak charakterovou vlastností, nebo naopak výsledkem momentální nervozity například při pracovním pohovoru, však dokáží zkazit první dojem nebo znepříjmenit vaše každodenní fungování na pracovišti. Vtipy o „přibarvování“ životopisů jsou dobře známé – aneb pokud neumíte francouzsky a nezvládáte PowerPoint „levou zadní“, tak to raději nepište.

Platí to ale i naopak. Pakliže za sebou máte nespočet zkušeností v rámci PR, velké produkční akce nebo jste ve volném čase pracovali jako analytici a naučili jste se práci s daty, není třeba si tyto zkušenosti nechávat pro sebe jen proto, že se stydíte. 
Měli byste být schopni sami sebe objektivně ocenit a znát svou hodnotu. Je velmi důležité udělat si rešerši ve svém oboru a obeznámit se s tím, kolik vydělávají lidé na stejných pozicích jinde.

Absence jasných (a realistických) cílů

Málokomu se poštěstí tak, že si bude přát setrvat na svém místě celý život bez jediné změny. Je to nemožné – mění se doba, technologie, hodnota peněz, ale také vaše preference, co se týče času investovaného do určitých činností. Zkrátka zůstávat dlouho na stejném místě často znamená stagnovat nebo se posouvat dozadu a ztrácet svou hodnotu na pracovním trhu.
Prázdné cíle typu „chci být manažerem a dostávat hodně peněz“ jsou velmi bláhové a nerealistické. Navíc vás bude toto denní snění brzdit od vašich každodenních povinností a může ještě uškodit. Vaše vize o tom, co chcete dělat, musí být vždy jasná a rozdělená na záchytné body, které budete pomalu plnit. Pomalé dosahování menších cílů vám pomůže na oné cestě na pomyslný Olymp získat nové zkušenosti a znalosti, které z vás profesionála udělají.

Špatné vztahy na pracovišti

Dobré vztahy na pracovišti jsou důležité pro harmonickou pracovní atmosféru, která často vede k lepším výsledkům. Kolegové si raději vychází vstříc, mají pocit sounáležitosti ke komunitě, díky čemuž si dopomáhají k plnění společných cílů a radují se ze svých úspěchů navzájem. Tyto vztahy nemusí nutně přerůst v přátelské, není však vhodné podceňovat sílu a moc každodenních interakcí nebo být vůči kolegům zcela lhostejní. Naprostým „no-no“ je pak vytváření zbytečného napětí nebo vyvolávání konfliktů či rozpoutávání drbů a klepů za zády. Své kolegy nemusíte mít rádi, ale to, že se nehledě na své osobní preference budete vždy chovat zdvořile a slušně (bez pasivní agresivity, cynických a sarkastických poznámek na jejich adresu), z vás bude dělat většího profesionála.